المؤتمر الخليجي الرابع
لتنمية الموارد البشرية
The 4th GCC Human Resources Conference

2018 04 – 03 اكتوبر فندق ومنتجع الجميرا

تسجيل   بروشور

المقدمة

تعتبر إدارة الموارد البشرية ثروة وطنية متجـددة وعنصر رئيسي في تنمية المجتمعات وهي من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشــري والذي يعتبر أثمـــن مورد لدى الإدارة والأكثــــر تأثيرًا فـي الإنتاجيــــة على الإطــلاق، لذلك تحـــرص المنظمات لنموها فكريا، ومعرفيا، واقتصاديا، وتأهيل الكفاءات اللازمـة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية لتكون داعماً لها وركناً أساسياً من أركان بناءها.

فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقـوة في تحقيق أهـــداف وربح المنظــمة ذلك لأن العنصـــر البشري يعتبر استثماراً يجـب إدارتـه وتطويـــره بفعاليـــة وكفاءة إذا أرادت المنظمـــة أن تحقق زيادة إنتاجيـة وتفـــوق في الأداء على المــدى البعيد. لذلك كــان هذا المؤتمــر والذي يجمع نخبة من المختصين في مجـــال الموارد البشريــــة لتسليـط الضـوء على التحـديات والـمتغيــرات التي تواجـــه إدارات المــوارد البشرية والذي نسعى من خلالـه إلى إيجاد الحلول ووضع السياسات الفعالة للارتقاء برأس المال البشري .

المقدمة

المحاضرون

يستضيــــف المؤتمــــر نخبــة مـن الأكاديميين والمتخصصين في مجالات تدريــب وتأهيـــل المــــوارد البشريــــة وممثلي المؤسسات الحكومية وغير الحكوميــة المعنيــــة بهذا الشأن للنقاش في مجموعـــة من المحــاور التي تهـــدف إلى تمكيـن الموارد البشريـــة الخليجيــــة وتعزيـــز قدراتها وتطـــويـــر أدائها مــن خــــلال تسلـــيــط الضـــــــوء على التحديات التي تواجـــه الكـوادر الوطنيـــــة فـي مسيرتها المهنيــة ومقترحات المتخصصين في مجال تمكين هذه الكــوادر بما يسهــم في دعمها وتعزيز دورها التنموي.

المحاضرون

نبذة
عن المؤتمر

يسعــى المــؤتمــــر في دورته الرابعة الى تسليــط الضــــوء على نقاط القــــوة والضعف لدى الكــوادر البشريــة الوطنيــة ودور الجهات الحكوميـــة والشركات الكبــرى في تدريب هــذه المــوارد إضافة إلى مناقشة بـرامج التدريب المعتمدة فـي الـــدول المتقدمـة ودور الابتكـار في دعـم اقتصاد المعرفة وتنميـة الموارد البشريــة، اضافـــة الى ربــط الأهـداف التدريبيـة بالاحتياجات الفعليــة للفـرد فـي تدرجــه بالمسار الوظيفي والمساهمــة فـي رفـع قدرات الموظف بناءً على متطلبات الوظيفة المــراد شغلها، وكذلك إكساب الـموظف الوعي والـمهارة والسلوك الوظيفي المحفز للأداء الأفضل بما يسهـم فـي الارتقاء بالمـستوى المهني للكوادر البشرية الوطنية إلى أعلى المعايير ورفع كفاءة المنظمة الإنتاجية وفاعليتها التنظيمية.

2018 04 – 03 اكتوبر فندق ومنتجع الجميرا

نبذة
عن المؤتمر

محاور المؤتمر

  • التخطيط الاتستراتيجي للموارد البشرية.
  • صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها.
  • وسائل جذب القوى العاملة التي تتميز بالابداع.
  • الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية.
  • تحليل الاحتياج التدريبي وربطه بالمسار الوظيفي.
  • عرض للتجارب الخليجية والعالمية في إدارة وتنمية الموارد البشرية.
  • أثر نظام إدارة الأداء على التدريب و التطوير .
  • المعايير الدولية للتدريب .
  • زيادة الإنتاجية من خلال إدارة الأولويات .
  • الموارد البشرية … بين مطرقة المخرجات و سندان النتائج .

لماذا تحضر المؤتمر ؟

يمثل المؤتمر تجربة ذات طابع خاص، حيث تفاعل الخبرات العمليـــة والمهنية للمدراء والممارسين فـي مجال إدارة وتنمية الـموارد البشرية، مـع معارف ومهارات الأكاديمييـن والـمتخصصيـن فـي إدارة الـموارد البشريــة ، تلك التجربــة تعتمد فـي منهجيتها علـى التـدريب التفاعلـي، وجلسات العصف الذهنى , والعمل مـن خـلال مجموعات وفرق عمل, مع استخدام أسلـوب تحليـل الحالات العلمية والنقـاش الحر , وتبادل الادوار بيـن المشاركـيـن والخبراء بما يحقق أهداف هذا المؤتمر.

كذلك يتميـز المؤتمر بارتباطه بالواقع العملى للمنظمات والـحكومات الـخليجية، هذا فضلا عن تناوله لأحدث الإتجاهات الفكرية والعملية في مجال ادارة الموارد البشرية. كما أننا سنركــز في هدا المؤتمر على الجمـــع بين أكثـر من طريقة واسلوب لضمان أقصى درجات التفاعل بين الخبراء والمشاركين.

عزيزي المشارك في المؤتمر الخليجي الرابع لتنمية الموارد البشرية تأكـــد إن عملية بناء الموارد البشريـــــة مسؤولية مجتمعيـــة مشتركة لا تتحقق إلا من خلال المعارف المتبادلـــة مع المشاركيـــن من نفس التخصص ونفــس المهنـــة وكـــذلك التبادل العرفــــي مـع المـدربيـن والمحاضرين والذي نحاول أن نوفره لكم من خــــلال مؤتمــرنا الرابع للمــوارد البشريــة.

لذلك لا تتردد في أن تقتنص هذه الفرصة وتشارك معنا .

المتحدثين

الورشة التدريبية

التفكير الإبداعي

  • المكان

    فندق ومنتجع الجميرا

  • التاريخ

    1 – 2 اكتوبر

عن الورشة التدريبية

  • ليتم التعرف على الإبداع كمحرك رئيسي لنجاح للمؤسسات والأفراد. في حين أن البعض يعتبرها موهبة فطرية يمكن للمرء أن يكون متمكنا منها أو لا يمتلكها أصلا، فإن التفكير السائد الحديث هو أنها مهارة يمكن تطويرها وتسخيرها من قبل أي شخص في أي منظمة في ظل البيئة الملائمة.
  • في هذه الورشة سنتعرف على الشروط اللازمة لبناء مثل هذه البيئة. من خلال استخدام أمثلة من عوالم الأعمال والفن والعلوم ومع التطبيق العملي لأدوات مثل العصف الذهني، ورسم خرائط العقل وغيرها، نقدم للمشاركين الأدوات التي يحتاجونها لتغيير حياتهم وبيئتهم ومكان عملهم للأفضل.

الأهداف

  • زيادة الوعي بكيف يعمل الإبداع، من أين يأتي، وكيفية تطبيقه.
  • تطبيق مهارات التفكير الإبداعي والأساليب في مواقف العمل أو المواقف الشخصية
  • التحول أكثر نحو الحلول بدلا من التركيز على المشكلات.
  • تحدد طرق التفكير بشكل خلاق والعمل نحو حلول إبداعية.

المحاور

  • المقدمة
  • عملية التفكير الإبداعي
  • حل المشكلات التقليدية
  • حل المشكلات الإبداعية
  • حل المشكلات الموجه
  • تقنيات في الإبداع
  • ممارسة وتطبيق

تقديم الورشة

  • العرض التقديمي
  • المناقشة والحوار
  • تمارين ودراسة حالة واقعية
  • ألعاب تدريبية
  • فيديو

الفندق

فندق ومنتجع الجميرا

التسجيل

حضور المؤتمر

250 دينار كويتي

  • مشاركة فعالة في فعاليات المؤتمر
  • المادة العلمية والقرطاسية
  • شهادة مشاركة
  • الاسلوب التدريبي يتضمن امثلة استعراضية، حالات عملية، مناقشة وحوار مفتوح
  • استراحة الكفي بريك والوجبات الخفيفة
  • بوفيه غداء

حضور المؤتمر + ورشة العمل

350 دينار كويتي

  • مشاركة فعالة في فعاليات المؤتمر وورشة العمل لمدة اربعة ايام تدريبية
  • المادة العلمية والقرطاسية
  • شهادة مشاركة
  • الاسلوب التدريبي يتضمن امثلة استعراضية، حالات عملية، مناقشة وحوار مفتوح
  • استراحة الكفي بريك والوجبات الخفيفة
  • بوفيه غداء

حضور ورشة العمل

150 دينار كويتي

  • مشاركة فعالة في ورشة العمل لمدة اربعة ايام تدريبية
  • المادة العلمية والقرطاسية
  • شهادة مشاركة
  • الاسلوب التدريبي يتضمن امثلة استعراضية، حالات عملية، مناقشة وحوار مفتوح
  • استراحة الكفي بريك والوجبات الخفيفة
  • بوفيه غداء